人文学院召开科研攻坚暨年度目标责任书落实推进会

为进一步强化科研内涵建设、严明作风纪律，统筹推进学院各项工作高质量发展，5月20日，人文学院召开科研攻坚暨年度目标责任书落实推进会。副院长陈玲玲主持会议。陈玲玲院长立足学院学科建设、科研发展与人才培养实际，全面复盘当前工作短板，深刻分析新形势下学科发展、科研突破、队伍建设的机遇与挑战。她指出教学立院、科研强院、作风兴院是学院现阶段发展的核心主线，科研能力是支撑学院内涵提升、办学升级的核心动力，全体教师必须进一步强化科研意识、攻坚意识、责任意识，以实干实绩推动学院发展迈上新台阶。

会议详细解读《学院年度目标责任书》，对年度重点工作、科研指标、教学任务、团队建设等内容进行分层分类、逐项拆解、责任到人。会议强调，目标责任书是全院全年工作的总纲领、路线图和任务书，全体教师要对照指标、认领任务、细化计划、稳步推进。

本次会议以科研提质攻坚为核心主线，重点部署全院科研任务。会议要求，全体教师要破除畏难心态、摒弃躺平思想，主动投身科研建设。会议宣布汉语言文学专业教师围绕四个研究领域组建四个科研团队，均由教授领衔，要求各科研团队立足自身研究方向，集中攻关高水平成果，积极开展纵向课题申报、横向课题突破、高质量论文发表，形成人人重科研、人人抓科研、人人出成果的良好学术氛围，全面补齐学院科研短板、提升整体科研实力。

议系统解读学校360考核制度，明确科研任务完成情况纳入年度综合考核，重申教职工工作纪律与作风建设要求，强调全体教职工要严守教学规范，端正工作态度，压实岗位职责，以严谨教风、务实作风保障学院各项工作高质量落地。学院坚持全方位、多维度评价，以科学公正的考核机制激励先进、督促后进，让履职尽责、实干担当、潜心治学成为人文学院教师队伍的主流风气。