青蓝同心育桃李 丹心热血沃新花——马克思主义学院开展“青蓝”教学研讨会

为充分发挥优秀骨干教师的传帮带作用，促进新入职教师在较短时间内适应高校教育岗位的基本要求，让新入职教师实现师风师德、教学方法和教育管理能力的同步提高，3月24日下午，马克思主义学院组织“青蓝”师徒双方教师就课堂教学管理、课堂掌控能力的提升等问题开展研讨，研讨会由裴宇星院长主持。

宋蓓蓓老师在研讨中首先对本学期新入职的三位青年教师一个月来的教学工作给予了充分的肯定。宋蓓蓓老师结合自己多年来课堂教学的经验与青年教师分享了如下心得：一是“开门见山立规矩”，要在授课之初就向学生说明学校对于学生课堂的纪律要求。二是“教师有所为，学生有所不为”，对于学生在课堂上出现的问题要第一时间予以纠正，及时制止。三是“恩威并施”，既要严格管理也要讲求方式方法，以情感人。四是要“一以贯之”从头严、严到头。在管理上不能时紧时松，虎头蛇尾，有始无终。标准不能降、力度不能减。

林昕老师在交流中认为“辽传”学生实际上是很重感情的，我们在教学过程中一定要让学生感受到老师的真诚，学生就会愿意接受我们的管理，“亲其师则信其道”。第二是管理学生时就像管孩子一样，“手要高高的举起来，轻轻的落下”，既不能让学生挑战老师的底线，但也要本着爱生的态度去管理。第三要“因材施教”，“看人下菜碟”，针对不同专业、不同年级的学生，要采取不同的管理方法。第四是管理要坚持原则，对于个别“刺头儿”，必须第一时间“压倒”，不能牺牲原则。总之，“规矩不能倒，课堂才能好”。

针对两位“蓝”方老师的经验分享，本学期新入职的三位“小青”也分别谈了开学一个月以来各自教学中的甘苦得失。她们一致认为今天的研讨交流非常及时“解渴”，两位老师分享的都是“干货”，对于下一步的教学会大有裨益。

裴院长在总结时说，今天的“青蓝”研讨会非常成功，两位“蓝”方老师倾其所有、毫无保留地将多年的课堂管理经验分享给大家，老师们在交流、切磋中碰撞出很多“思想火花”，不仅年轻老师受益匪浅，我们从教多年的老教师也有很大的启示。希望我们的“青蓝”老师要将这种相互学习、取长补短、分享经验的好习惯、好传统保持下去、发扬下去，并且固化下来，升华为可复制、能推广的教学成果，让马克思主义学院的每一名老师都成为学生喜爱的优秀教师，让我们讲授的每一门课程都成为让学生终身受益的优秀课程。