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人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

在校学生人力资源管理专业所要考的资格证书，在校学生可以考三级和四级。那么，在校生考取人力资源师有哪些优势呢？让小主带你梳理一下吧。

1、国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》和《职业教育法》规定，我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验。持有该资格证书者，证明其已具备了从事本职业所要求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升、职称评审的重要依据，终生有效。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

2、如果将来换岗位，可以增加面试成功的概率。在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块，所谓知彼知己，从而更容易进入心仪的公司。

总结：

想要从事这方面的职业，报考一个证书，无疑是用处是非常大的，毕竟在同行业中，你比别人多一个证书，同时也是多一个选择，所以能够报考证书的同学就可以抓紧报考这个证书，而且这个证书有四个等级，也可以根据自己的实际情况选择适合自己的等级报考!

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