公司肩负“报国兴农”伟大使命，目前以完整的集成创新体系，完备成熟的生产技术体系，建成涵盖国内所有玉米主产区的两级渠道网络队伍，拥有优质县级网络2170个，乡镇网络40000多个。年推广面积近两千万亩，目前正处在业务快速增长期。

公司核心管理团队结构健全、年富力强、经验丰富、勇于担当、立意高远；公司立志成为保卫国家粮食安全的排头兵、科技成果高效转化的大平台，大力打造科学家、企业家、服务商、农户的使命、事业、财富共同体。坚决贯彻落实国家《种业振兴行动方案》，为振兴民族种业，端牢中国饭碗   贡献丰度力量  ！

2、负责公司文化氛围建设，组织团队活动、会议等。

2、有较强的文字功底，熟练使用PS\PR\AE等设计软件。

①基本工资按当月实际出勤（县内下乡为出勤）天数计算，当月出勤满26天即可发放整月工资。

②绩效工资部分需与考核挂钩，用人部门需从敬业程度、吃苦精神、学习能力、沟通能力、工作质量、工作目标达成率等方面进行评价，根据评价结果发放绩效工资。

2、差旅补助（在一个县连续工作7天及以上为驻点）

①对于不驻点实习生公司提供80元/天的差旅补助（食宿包干）；

②对于驻点实习生，公司按每天不超过50元标准提供差旅补助（食宿包干）。

3、保险

用人部门为每位实习生购买意外伤害保险一份。

4、正式入用条件

符合用人标准的实习生，在其毕业时可正式录用，其之前实习期可视同试用期，如之前实习期已满三个月可直接转正，如不满三个月需继续试用至期满予以转正。

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